Rydym wedi ymrwymo i adeiladu sefydliad lle caiff pobl eu parchu a’u gwerthfawrogi a gallant wireddu eu potensial, waeth beth fo eu hunaniaeth neu gefndir. Yn ystod cyflogaeth neu’r broses recriwtio a dethol, mae pob unigolyn yn cael ei drin yn gyfartal, heb ystyried:
- oedran
- anabledd
- ailbennu Rhywedd
- partneriaeth sifil neu briodas
- beichiogrwydd a mamolaeth
- hil
- crefydd a chred
- rhyw
- cyfeiriadedd Rhywiol
Polisi cyfle cyfartal mewn cyflogaeth (PDF, 752KB)